Decroly

 

Un établissement spécifique

A. Structure

La communauté scolaire DECROLY est un établissement public accueillant environ 350 enfants de 3 à 15 ans.
Elle est formée de :
- 3 classes maternelles
- 6 classes élémentaires
- 6 classes du 1er cycle
La partie primaire est une école d’application liée à l’I.U.F.M. de Créteil.
Les classes maternelles accueillent aussi des stagiaires Educateurs de jeunes enfants.

B. Recrutement des enfants

Le recrutement des enfants découle du choix des parents, après un entretien avec un membre de l’équipe enseignante. Une commission présidée par l’Inspection Académique et le Conseil Général du Val de Marne étudie les demandes des familles qui doivent habiter le Val de Marne. Après l’admission des enfants prioritaires (fratries et enfants à besoins spécifiques), un tirage au sort détermine les autres admissions.

En maternelle, le recrutement a lieu dans l’année des 3 ans : le choix parmi les demandes, se fait par tirage au sort, à égalité de filles et de garçons. Seuls sont prioritaires les frères et sœurs d’enfants déjà à l’école.
Tout au long de la scolarité, les classes sont complétées lorsqu’un enfant quitte l’école.
En élémentaire, la 6e classe permet de modifier la constitution des groupes et d’intégrer des enfants nouveaux.

A tout niveau, le Conseil des enseignants demande la priorité pour admettre des enfants qui plus que d’autres, ont besoin d’une éducation souple et adaptée :
* enfants handicapés (dans la mesure des possibilités d’autonomie de l’enfant à l’intérieur de l’école)
* enfants en difficultés scolaires (dans la mesure des possibilités d’accueil des groupes déjà constitués).

construire

C. Recrutement des enseignants

La spécificité de l’établissement et de son fonctionnement
- demande à chaque enseignant de se sentir concerné par tous les aspects de la vie de l’école,
- entraîne un engagement individuel et une certaine disponibilité de temps,
- implique une nécessaire adhésion à la Charte ainsi qu’au  profil de poste rédigés par l’ensemble de l’équipe enseignante.

Les modalités de nomination des enseignants à DECROLY doivent tenir compte des sujétions spéciales à l’école.

Toute candidature est obligatoirement précédée d’une entrevue avec un ou plusieurs membres de l’équipe pour informer des conditions particulières d’exercice :
- Travail d’équipe entre tous les enseignants (échanges de service, de spécialités, de niveaux),
- Réunion hebdomadaire de 17 à 19h pour répondre à tous les problèmes du quotidien et mener une réflexion pédagogique commune,

- Prise en charge, par la totalité des enseignants, de la vie quotidienne (cantine, services du midi, récréations...),
- Répartition de l’ensemble des tâches liées à la vie administrative (gestion des commandes, du
matériel collectif, liaison avec le personnel de service, relation avec les anciens, réponses aux demandes de l’extérieur telles que visites, informations sur l’école, interventions dans des lieux de formation..).

 

Au collège, les postes sont maintenant répertoriés comme postes à exigences particulières (postes à profil).
Au primaire, les postes sont également à profil : l’inspectrice de circonscription propose les
nominations à l’Inspection Académique après un entretien avec les postulants et en tenant compte de l’avis de l’équipe enseignante qu’ils doivent avoir rencontrée.

 

 

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